Ажлын байр: Зохицуулалтын бодлогын судалгаа хариуцсан мэргэжилтэн
Тавигдах ерөнхий шаардлага
- Мэдээллийн технологийн чиглэлийн дээд сургууль төгссөн
- Хүнтэй харилцах эв дүйтэй, санаачлагатай, баримт бичиг боловсруулах
- Салбарын хууль эрх зүй болон эдийн засгийн зохих мэдлэгтэй
- Англи хэлний бичгийн болон ярианы дундаас дээш түвшний чадвартай
- Компьютерийн хэрэглээний программууд дээр чөлөөтэй ажиллах чадвартай
- Харилцааны өндөр соёл, хувийн зохион байгуулалт сайтай
- Идэвхи санаачилгатай, шинийг эрэлхийлдэг
- Багаар ажиллах чадвартай
- Асуудал боловсруулах, дүн шинжилгээ, үнэлэлт, дүгнэлт хийх чадвартай байх
- Цаашид тогтвор суурьшилтай ажиллах
Ажлын байрны үндсэн зорилт
- Мэдээллийн технологиийн хэрэглээ, тоон контентийн бодлого, зохицуулалтын хэрэгжилтийг хангуулах, бодлого, зохицуулалтын асуудлаар санал боловсруулах, холдогдох судалгаа хийх
- Тусгай зөвшөөрөл авахаар хүсэлт тавьсан аж ахуйн нэгж, байгуулага, иргэдийг холбогдох заавар, зах зээлийн талаархи мэдээллээр хангах, зөвлөлгөө, туслалцаа, дэмжлэг үзүүлэх
- Тусгай зөвшөөрөл эзэмшигчдийн дунд зохицуулал-тын асуудлаар хэлэлцүүлэг, уулзалт, семинар, мэргэжлийн болон стандартын сургалт зохион байгуулах
- Мэдээллийн технологиийн хэрэглээ, тоон контентын зохицуулалтын асуудлаар холбогдох дүрэм, журам, нөхцөл шаардлагыг боловсруулах, маргаантай асуудлыг судлан шийдвэрлэх санал гаргах
Бүрдүүлэх материал
- Анкет /Төрийн албан хаагчийн 1-р маягт/
- Их, дээд сургууль төгссөн дипломын хуулбар /нотариатиар баталгаажуулсан/
- Хоёр хувь зураг
- Гурван үеийн намтар
- Ажилд орохыг хүссэн өргөдөл
- Иргэний үнэмлэхний хуулбар /нотариатиар баталгаажуулсан/
Жич: Зөвхөн шаардлагад тэнцсэн өргөдөл гаргагчийг шалгалтад урих бөгөөд хүлээж авсан материалыг буцаан олгохгүй.
Материал хүлээн авах эцсийн хугацаа: 2013 оны 04 сарын 05 өдөр
Материал хүлээн авах хаяг: Эрх зүй, мэдээлэл, захиргааны алба
Улаанбаатар хот-14201 Сүхбаатарын гудамж-13,
Сүхбаатар дүүрэг, Метро бизнес төв, 5 давхар
Харилцаа холбооны зохицуулах хороо
Утас: | 304 257 |
Факс: | 327 720 |
Цахим хаяг: | www.crc.gov.mn |